2020吉林银行长春分行社会招聘公告

吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林长春的法人银行，是吉林省唯一一家城商行和最大的法人金融机构。目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，全行共357个营业网点，服务个人客户超1000万。目前，吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。

2013年10月，获监管部门批准，吉林银行长春分行正式成立。分行下辖17家一级支行，124个营业网点，截至2020年10月末，长春分行资产总额1725.92亿元，各项存款余额1560.03亿元，各项贷款余额1152.80亿元，累计实现账面利润13.87亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。

承载着吉林银行转型发展的重任，致力于打造域内第一零售银行的目标，根据长春分行业务发展和经营管理需要，现面向社会精英人士发出邀请，我们将为您提供广阔的事业发展舞台，丰富的培训学习机会、完整福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加盟!

一、招聘职位

分行部门：公司金融部、个人金融部、信贷与投资评审部、人力资源部副总经理(总经理助理);城区支行副行长(行长助理)，要求擅长公司金融业务、零售金融业务、风险及运营管理方面(包括风险、内控合规、人力资源、财务管理等);县域支行副行长(行长助理)，要求擅长零售金融业务。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;

2.热爱吉林银行事业，具有强烈的事业心和责任感,有良好的职业操守，坚持原则，公道正派，担当作为，勤勉敬业，艰苦朴素、勤俭节约，有道德修养，讲党性、重品行、作表率，具有“真、实、严、细、精、进”的优秀品质;

3.了解国家宏观经济金融形势、政策和相关法规，熟悉银行主要业务，具有与担任职务相匹配的专业水平;

4.有较强的沟通协调与组织管理能力，能卓有成效地开展工作，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作实绩较为突出;

5.秉公用权、遵纪守法、依法办事，廉洁自律，忠于职守，无违规违纪行为;

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，能够同与自己有不同意见的同志一道工作;

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)具体条件

(1)全日制本科(含)以上学历;

(2)年龄在40周岁(含)以下(1980年7月1日后出生);

(3)具有5年(含)以上国有商业银行、股份制银行和城商行工作经历;

(4)具有报考专业业务管理经验3年以上。

(5)经监管部门查询，存在违规行为、建议免职或取消任职资格人员不得参加竞聘。

三、应聘程序

按照“应聘报名→资格审核→笔试→面试→背景调查等程序进行，择优录用。

竞聘考试的基本方式为笔试和面试，笔试重点考察竞聘者的逻辑思维能力、对金融知识及相关行业的了解情况、对管理实务的掌握情况和专业能力等;面试重点考察竞聘者的业务素质、语言表达能力、思维反应能力、分析和解决问题的能力等。对竞聘入选的同业人员，听取相关人力资源部门、纪检监察部门、员工所在单位各方面的意见，全面、客观、准确地了解被考察对象的政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况。

对竞聘入选的同业人员，听取相关人力资源部门、纪检监察部门、员工所在单位各方面的意见，全面、客观、准确地了解被考察对象的政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况。

四、报名方式

(一)报名截止日期：2020年11月30日16点30分。

每人可按任职条件选报两个岗位并排序。

(二)采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘人员报名表》(请勿自制表格，勿修改表格结构)，要求填写完整并以“XX(姓名)+应聘岗位名称”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：ccfhrlzyb@163.com。

五、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

招聘热线：0431-81876127

详情查看：

http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gywm/xydt/gg16/4894759/index.html