【聘】电商独角兽-掌上先机/慧策 2026校园招聘
| 职位名称 | 学历 | 需求人数 | 需求专业 | 工作地点 |
| 电商独角兽-掌上先机/慧策-2026校园招聘 | 本科,硕士,博士 | 200 | 测控技术与仪器,光学工程,光电信息工程,电子信息,光电信息科学与工程,仪器科学与技术,光学(研究生）,化学工程与工艺（天然气化工）,生物与医药,物理化学（含化学物理）,计算数学,人力资源管理,环境生态工程（本科生）,化学工程与工艺（化学工程）,生物信息学（本科生）,化学工程与工艺（催化化学与工程）,运动康复（本科生）,体育学,化学工程与工艺(石油化工),国际贸易学,无机化学,生物科学,应用化学,技术经济及管理,法学理论,运动训练,知识产权管理,企业管理(研究生）,分析化学(研究生）,工程力学(研究生）,电子商务（本科生）,分析化学,运筹学与控制论(研究生）,流体机械及工程(研究生）,物理化学（含化学物理）(研究生）,运动康复,过程装备与控制工程（海洋石油装备）（本科生）,环境工程,过程装备与控制工程,环境科学与工程,环境科学与工程(研究生）,能源化工,有机化学(研究生）,海洋技术,应用化学(本科生）,化学工程与工艺,光学,食品科学与工程,运筹学与控制论,电子商务,能源化学工程,生物学,生物信息学,流体机械及工程,知识产权,计算数学(研究生）,法学,环境工程(研究生）,过程装备与控制工程（石油化工过程与装备）（本科生）,企业管理,经济学,数理基础科学,化学工程与工业生物工程,有机化学,化学工程(研究生）,海洋工程,化学工程与工艺（石油化工）,管理科学与工程,过程装备与控制工程（石油化工过程与装备）,项目管理(研究生）,无机化学(研究生）,化学工程与工艺（天然气化工）（本科生）,化学工程,应用数学,工程力学,化学工程与工艺（创新实验班）,生物学(研究生),商务英语,资源循环科学与工程,产业经济学,项目管理,环境生态工程,知识产权（本科生）,生物工程,化学工艺(研究生）,药学,工业催化,人力资源管理（本科生）,应用统计,生物化工,管理科学与工程(研究生）,化学工艺,物理化学,土木水利,过程装备与控制工程（海洋石油装备）,金融数学与保险精算,商务英语（本科生）,化学工程与工艺（石油化工）（本科生）,体育学(研究生),膜科学与技术,经济学（本科生）,工商管理,系统分析与集成,金融,技术经济及管理(研究生）,会计学,信息管理与信息系统(本科生）,投资学,旅游管理,环境管理,金融学（英语强化）(本科生）,人口、资源与环境经济学,工业工程(研究生）,国际贸易学,工商管理(本科生）,空白,投资学(研究生),人口、资源与环境经济学(研究生）,国际经济与贸易（英语强化）(本科生）,金融学（英语强化）,金融学,环境管理(研究生）,项目管理(研究生）,信息管理与电子政务(研究生）,金融(研究生）,信息管理与信息系统,物流工程(研究生）,金融管理(研究生）,系统工程,物流管理(本科生）,旅游管理(研究生）,国际贸易学(研究生）,管理科学与工程,企业管理,金融学(研究生）,会计学(研究生）,国际经济与贸易（英语强化）,企业管理(研究生）,电子商务与物流管理,物流工程,项目管理,物流管理,电子商务与物流管理(研究生）,金融管理,系统分析与集成(研究生）,产业经济学,管理科学与工程(研究生）,信息管理与电子政务,经济系统分析与管理(研究生）,产业经济学(研究生）,系统工程(研究生）,技术经济及管理,经济系统分析与管理,生物技术与工程,生物化工,生物与医药,化学工程,生物工程（强基班）,生物工程与技术,生物工程,化学生物学,能源与环保,材料与化工,生物学,生物工程(国际班),工商管理硕士(研究生）,工商管理(研究生）,工程管理,金融,工商管理,工商管理MBA,工商管理硕士,物流工程与管理,软件工程,网络工程,制药工程,应用化学,工程力学,生物信息学,生物与医药,资源循环科学与工程,海洋技术,药学,环境生态工程,环境科学与工程,能源化学工程,土木水利,食品科学与工程,生物学,环境工程,化学工程与工业生物工程,化学工程,生物科学,生物科学,资源循环科学与工程,环境工程,化学工程与工艺,生物技术与工程,生物学,环境生态工程类,土木水利,海洋技术,环境生态工程,海洋工程,应用化学,化学工程与工业生物工程,环境科学与工程,药学,能源化学工程,制药工程,食品科学与工程,能源化学工程类,生物与医药,化学工程,生物信息学,工程力学,化学工程与工艺（石油化工）,化学工程与工艺（天然气化工）,物流工程与管理,金融,工程管理,工商管理硕士,管理科学与工程,经济系统分析与管理 | 北京市海淀区,天津市滨海新区 |
| 1、招聘对象：应届生+实习生，不限专业均有机会招聘范围覆盖应届毕业生与实习生，要求本科及以上学历，不限制专业背景，岗位供给充足，所有符合条件者均可自由投递，为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。2、招聘岗位：三大类别，全序列多赛道可选涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位，精准匹配不同人才的发展诉求。产研类包含Java开发、产品经理、数据分析等岗位；业务类涵盖销售管培生、多方向实施管培生；职能类包含各类管培生及法务、人力等专业岗位。3、工作地点：全域布局，灵活适配地域偏好按岗位类型差异化布局，兼顾工作灵活性与地域选择性。产研、职能类岗位重点落地北京，少量分布于天津；业务类岗位覆盖全国100多个主要城市，可自由选择就业地点，满足异地就业需求。 | ||||
慧策集团-校园招聘
一、公司业务｜科技赋能零售，深耕智能 SaaS 赛道
慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），胡润全球独角兽企业，是国内领先的技术驱动型智能零售服务商。
公司基于云计算 SaaS 模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业实现数字化、智能化升级与规模化发展。
集团专注 To B 业务，为电商企业量身打造高效能产品矩阵，包括电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等，助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效率与市场竞争力。
二、企业实力｜笃行十余载，独角兽实力领跑行业
规模领跑：2011 年成立，现有员工约 3000 人；对接 400 + 主流平台，与行业知名企业达成深度合作。
全国布局：设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场。
客户信赖：累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，包含强生、中粮、百威、蒙牛等行业头部品牌。
雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投。
行业领军：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约，市场份额领跑行业。
全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，行业影响力突出。
荣誉加冕：荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯一 6 星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯一 L1 层级服务商等多项顶级荣誉。
三、招聘情况｜广纳优质人才，共启成长新程
1、招聘对象：应届生+实习生，不限专业均有机会
招聘范围覆盖应届毕业生与实习生，要求本科及以上学历，不限制专业背景，岗位供给充足，所有符合条件者均可自由投递，为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。
2、招聘岗位：三大类别，全序列多赛道可选
涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位，精准匹配不同人才的发展诉求。
产研类包含Java开发、产品经理、数据分析等岗位；业务类涵盖销售管培生、多方向实施管培生；职能类包含各类管培生及法务、人力等专业岗位。
3、工作地点：全域布局，灵活适配地域偏好
按岗位类型差异化布局，兼顾工作灵活性与地域选择性。
产研、职能类岗位重点落地北京，少量分布于天津；业务类岗位覆盖全国100多个主要城市，可自由选择就业地点，满足异地就业需求。
四、人才培养｜精育全能人才，赋能长效成长
1、系统化学习体系
整合多品类学习资料与专业线上平台，覆盖产品知识、领导力、通用职场技能；专属导师 1V1 全程带教，定制「理论 + 实战 + 实操」阶梯式学习计划，定期交流分享，确保学用落地。
2、广阔发展空间
全国100+城市、多条产品线全覆盖，产品、研发、销售、交付等全序列岗位开放发展，从基层、中层到高层管理者、专业专家，发展机会充足、成长空间广阔；晋升标准清晰可量化，达标即晋升，不受上级主观评价、岗位编制、HC名额限制。
3、多元晋升支持
每年开放2–4次晋升窗口，提供M/P双职业发展路径，可自由选择专业深耕或管理进阶；校招新人平均1–1.5年即可获得晋升；人才密度高的团队，年度新干部晋升率达40%，其中当年入职校招生晋升占比25%。
4、跨领域发展通道
开放跨部门转岗、核心岗位轮岗机制，支持横向发展；在实战中锤炼跨领域思维与综合操盘能力，培养「专业有深度、业务有广度」的复合型核心人才。
5、高潜专项培养计划
为高潜新人定制专属培养体系，定向分配高价值挑战性实战任务；配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，实现能力与认知的跨越式提升。
6、开放协作成长环境
汇聚行业优秀伙伴，打造开放协作的团队氛围；公司提供技能培训、项目支持、经验沉淀等全方位资源，助力新人快速完成职场角色蜕变。
五、薪酬福利｜价值精准兑现，福利全方位守护
1、全面薪酬体系
采用多维度薪资构成，涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪，实现付出与回报同频，让每一份努力都有坚实保障。
2、完善福利保障
六险一金，提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利，从职业成长到日常生活，实现全场景贴心守护。
3、稀缺资源・城市安居支持
为符合条件的优秀人才，提供北京落户、天津落户政策支持，助力人才安心扎根、安居乐业。
4、长期价值激励
为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，打破短期回报局限，实现个人成长与公司发展深度绑定，共享长期发展红利。
5、高潜破格激励
建立价值匹配的激励机制，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围，收获超额成长与回报。
六、投递方式
1、网申链接：https://huicecom.zhiye.com/Campus
编辑｜林少玲
责编｜黄瑞华
审核｜郑云鹏
终核｜王爽