【聘】九州通 2026 武汉宣面会即将开始，现场面试最快两周拿offer！
九州通 2026 武汉宣面会即将开始，现场面试最快两周拿offer！
时间：4 月 23 日 13:30 开始
地点：九州通医药集团总部大厦
报名链接：https://v.wjx.cn/vm/Y1gDdQE.aspx#
网申链接：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/jointown/
九州通医药集团2025管培生校园招聘简章
一、公司简介
九州通医药集团股份有限公司（以下简称“九州通”或“公司”）为科技驱动型的全链医药行业综合服务商，公司的主营业务涵盖医药流通、医药新零售、医药工业、医药CSO等业态，包括数字化医药分销与供应链业务、总代品牌推广业务、医药工业自产及OEM业务、新零售与万店加盟业务（C端）、医疗健康（C端）与技术增值服务、数字物流技术与供应链解决方案六大方面。
公司是国内最大的民营医药商业企业，位列中国医药商业企业第四位。公司在医药分销市场占有率逐年提高，从2019年的4.72%上升至2022年的5.76%。公司是行业内唯一获评全国十大“国家智能化仓储物流示范基地”的企业，位列2024年《财富》“中国企业500强”第165位、“中国民营企业500强”第55位。
2024年九州通实现营业收入1,518.10亿元、归母净利润25.07亿元、归母扣非净利润18.14亿元；经营性现金流量净额为正30.83亿元。如剔除上年季节性疾病等特定因素影响，公司2024年营收同比增长2.58%，归母净利润同比增长39.88%，扣非归母净利润同比增长14.89%。2025年第一季度，九州通实现营收420.16亿元，较上年同期增长3.82%，归母净利润约9.70亿元，较上年同期增长80.38%。
九州通持续推进主营业务及服务体系的转型升级，现已完成“全品类采购、全渠道覆盖和全场景服务”的业务布局，搭建了“数字化、平台化和互联网化”的全链医药行业综合服务体系，打造了行业稀缺的“千亿级”医药供应链服务平台。公司制定并正在实施“新产品、新零售、新医疗、数字化和不动产证券化”五大战略（即“三新两化”战略），取得显著成效，进一步提升了九州通在产品营销、渠道构建、技术开发等方面的核心竞争力。
新产品战略 | 以总代品牌推广业务（CSO）为核心，已成功搭建全方位新产品战略架构体系。 |
新零售战略 | 以“万店加盟”为核心，打造直接面向C端客户的全方位、全场景的“线上线下一体化”新零售服务体系。 |
新医疗战略 | 建立高效的诊所运营体系，持续推进“九医诊所”会员联盟。力争成为行业最专业的诊所供应链+运营服务+医疗的服务平台。 |
数字化战略 | 通过业务、管理、上下游客户服务等N个场景的数字化建设，持续开展数字化和智能化技术的创新研发与运用，重点加大在AI技术、人工智能方面的投入，开展智能化应用，以提升公司的经营管理水平，降低成本、提高效率，为客户创造更大的价值。 |
不动产证券化 | 搭建了“公募REITs+Pre-REITs”多层级不动产权益资本运作平台，盘活公司优质医药物流资产，并布局光伏发电助力绿色低碳发展。 |
二、主营业务
公司立足于大健康行业，主营业务包括数字化医药分销与供应链服务、总代品牌推广业务、医药工业自产及OEM业务、新零售与万店加盟业务（C端）、医疗健康（C端）与技术增值服务、数字物流技术与供应链解决方案六大方面。
数字化医药分销与供应链服务 | 总代品牌推广业务 | 医药工业自产及OEM业务 |
九州通处于医药产业链上的流通中间环节，聚合了众多上下游客户与品种资源，具备平台优势。在实现内部业务系统、财务系统和物流系统互联互通的基础上，链接上游供应商及下游客户信息系统，为上游客户提供全渠道、全场景数字化分销和产品总代推广服务，为下游客户提供全品类、一站式数字化供应链服务。 | 随着国家大力推进带量采购，部分药品由院内市场转向院外市场，为公司承接该类品种的总代品牌推广业务提供了机会。近年来与公司进行总代品牌推广业务合作的品牌厂家不断增多，品种持续增加。总代品牌推广业务（CSO）驶入发展“快车道”，持续打造利润增长“第二曲线”，实现“全擎健康”品牌升级。 | 医药工业自产及OEM业务是公司重要的高毛利业务板块，该业务是公司在现已形成的品种、品牌、渠道与营销优势基础上，运用公司“千亿级”供应链服务平台所积累的大数据，有针对性开发自营工业产品与OEM业务，再通过公司全渠道的销售网络分销至终端或C端消费者。 |
医药新零售与万店加盟业务（C端） | 医疗健康（C端）与技术增值服务 | 数字物流技术与供应链解决方案 |
公司充分利用现已建立的供应链优势，通过“万店加盟”、“批零一体化”及线上线下相结合的模式，赋能公司零售业务，触达C端用户，拓展公司数字化零售与万店加盟。 九州通旗下的零售品牌“好药师”，截至2024年直营及加盟药店已达29331家，扩大规模的同时，好药师也积极打造的“九州万店数字化平台”，赋能加盟药店，提升其运营水平与效能。 | 九州通在做大做优医药供应链平台的基础上,以此为支持，持续提供信息技术赋能服务，并向医疗服务、健康管理、医学技术等大健康领域延伸，打造大健康服务平台，持续完善大健康服务内容，业务涵盖信息技术开发与增值服务、大健康平台赋能工具研发及服务、医疗诊断服务、医疗与医药技术研发。 | 九州通物流联动全国物流资源，依托九州云仓平台，凭借全国垂直统一的标准运营管理体系，为集团内部业务单元提供自营及外部客户提供三方物流服务的智慧供应链解决方案，服务内容包括物流技术系统集成及智能装备等一体化解决方案，在满足医药行业客户需求的同时，积极向非医药客户物流领域延伸，延伸公司物流业务服务领域，提升公司物流盈利水平。 |
作为医药行业数字化先行者，九州通积极打造千亿级数字化供应链平台，推行“医药分销+物流配送+产品推广”的综合服务模式，向新零售、互联网医疗、新产品转型升级，取得了良好的成效。
三、“星九”项目
集团商业领袖人才培养项目，招聘具有敏锐的时代感知与创新思维的优秀应届毕业生，培养成具备开拓性、创新性、能推动并实现战略落地的复合型管理高潜，加速培养其成长为九州通未来的领军人才。
成长规划：
成为星九管培生，你将踏上一条充满挑战与机遇的成长之路！我们为你提供跨部门、跨领域的轮岗机会，让你在实战中快速蜕变。资深导师全程护航，针对性提供指导，助你突破自我、提升格局与视野。集团总部关注，你将与行业精英并肩作战，释放潜能，成为创新的推动者，成为变革的管理者！
培养亮点：
1、加速晋升的快车道培养模式
定制化培养路径、匹配最优培养资源、助力发挥优势、持续突破挑战、快速成长成才。
2、集团总部全程陪伴式发展
集团九州通大学定期集训，专业赋能、集团高管持续关注、提供个性化的成长指南。
3、多维度探索与深度聚焦并行
多系统及岗位学习、训战培养、核心项目历练，积累扎实工作经验并打开广阔视野。
4、资深导师悉心指导倾囊相授
综合素质强、专业能力硬的带教师傅、业务教练及职业导师带教，成长有方向、发展不迷路。
5、汇聚梦想与力量的同伴圈
星九师兄师姐榜样引领，结对子实时交流，与优秀的星九管培生队伍共同发展
四、招聘需求
管培生招聘方向包括8类：业务管培生、企管管培生、财务管培生、器械管培生、物流管培生、质管管培生和行政管培生，工作地点全国可选，岗位职责和相关要求详情如下：
（一）业务管培生
岗位职责：
1、负责区域内客户信息收集与调研，洞察市场动态，制定营销策略；
2、负责客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，解决客户问题；
3、负责维护和开拓市场，建立全面的营销网络，进行市场开发及客户维护；
4、负责渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。
岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生
2、专业：专业不限，药学、医学、市场营销、生物制药等医药相关专业优先
3、基本素质要求：
Ø 擅于合作，拥有优秀的人际理解力和关系建立能力；
Ø 坚韧、主动、挑战、乐观是你最闪耀的特点。
（二）企管（运营管理及人力资源）管培生
岗位职责：
1、 负责公司流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行及优化
2、 参与公司管理体系搭建，提升管理效率，支持公司业务发展；
3、 负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善；
4、 负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化；
5、 协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。
岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生
2、专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；
3、基本要求：
Ø 强烈的成就导向、良好的逻辑思维和结构化思考力；
Ø 开放、专注、自驱、创新是你最耀眼的标签。
（三）财务管培生
岗位职责：
1、在指导下完成总账日常核算与结账工作，确保总账相关账务处理核算的完整性、准确性和及时性；
2、协助财务负责人从财务核算角度完善公司业务流程及内部管控，及时反馈所负责子公司的业务、财务风险预警信息；
3、协助财务负责人完成各业务的成本、费用、交易和经营数据分析；
4、协助外部审计师、税务师完成年度财务报表审计、税务申报的工作。
岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生
2、专业：财务、会计等相关专业专业优先
3、基本要求：
Ø 极强的合规意识和团队合作精神；
Ø 认真、细致、沉稳、踏实是你最突出的特质。
（四）器械产品管培生
岗位职责：
1、市场洞察：医疗产品销售及市场管理，市场调查，市场信息收集，客户信息反馈等；
2、客户管理：负责医院中高层非临关系维护，与客户进行商业谈判，签订销售合同；
3、产品进院：本区域医疗器械产品规划及经营计划的制订，新产品进院，确保业绩达成；
4、回款管理：根据公司的相关规定，确定客户应付账款方式和期限，落实催收和处理，做好风险控制。
岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生
2、专业：专业不限，医学类、管理学类专业优先
3、基本要求：
Ø 成就导向，学习能力强，具备良好的沟通理解和人际连接能力；
Ø 勇毅，开拓，勤勉，务实是你最杰出的优势。
（五）物流运营管培生
岗位职责：
1、负责保障物流日常运营，协调资源支持仓运配平稳运作，有效解决物流运作问题；
2、负责物流运营诊断与分析，设计运营优化方案并推动落地，全面提升物流运营能力；
3、负责不同业务场景下物流运作方案设计，及时受理内外部客户需求，保障业务落地；
4、负责物流运营指标监测与分析，为物流管理和业务运作提供决策支持；
岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生
2、专业：专业不限，物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业优先
3、基本要求：
Ø 具备良好的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、写作能力、数据分析能力；
Ø 专业、担当、创新、拼搏、务实是你最闪光的品质。
（六）中药管培生
岗位职责：
1、制定清晰的业务目标及业务规划，跟进所负责区域销售指标达成；
2、负责区域内重点客户的盘点及分级管理，建立核心客户档案；
3、负责客户开发与维护，日常拜访，开展贴柜培训、销售带教及政策宣传，确保与客户高效沟通；
4、整合合伙人资源，推动医共体项目开发落地及运营上量，通过会议推广等方式拓展医疗合伙人，助力医院开发并达成销售目标。
岗位要求 ：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026 届毕业生，
2、专业：中药学、药学等医药相关专业优先
3、具有校园实践或企业实习经验优先；
4、具备较强的目标管理及业务规划能力 ；
5、擅于合作，拥有优秀的人际理解力和关系建立能力。
（七）行政管培生
岗位职责：
1、负责非业务各品类采购工作的需求调研和整合；
2、对非业务采购的品类进行梳理，明确集团各类物资的配置和采购标准；
3、拟定单品类物资采购的全流程管理制度和流程，推进落地执行；
4、梳理单品类物资采购的数字化需求，推进相关系统的开发、完善和上线；
5、参与非业务物资的采购实施，包括需求明确、寻源、招标、签约、履约、支付、供应商评价等全流程工作; 6、协助部门管理层开展集团及子公司行政管理相关工作。
岗位要求：
1、学历要求： 统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生，
2、专业要求： 不限，管理学、经济学、供应链管理、电子商务等相关专业相关专业优先
3、基本素质要求： 具备强烈的成就导向、良好的逻辑思维和结构化思考力; 较强的文字撰写和口头表达能力，能通过沟通影响他人; 较强的数据敏感度，擅长数据统计与分析。
（八）质管管培生
岗位职责：
1、负责公司质管体系标准与流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行情况并提出优化改进建议。
2、参与质管体系数字化项目的立项规划与执行落地，推动项目进展确保项目按进度完成，并对项目实施效果进行分析与复盘。
3、参与质管体系变革项目全周期管理，针对现存问题进行分析并督导改善，支持公司业务发展。
4、负责质管系统人才的选拔与培养，负责创新评选、评优等系统激励工作。
岗位要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生
2、专业要求：药学、管理学、经济学等相关专业优先；
3、基本素质要求： 具备系统性逻辑思维和较强沟通协调能力； 性格开朗，思维活跃，责任心与成就导向强； 开放、专注、自驱、创新是你最耀眼的标签。
五、薪酬福利
² 薪酬体系
我们将兼顾效率与公平的原则，为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平：
薪资：薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金
奖励：绩效调薪、年度评优（优秀个人/团队、最具价值员工/管理者、 特殊贡献奖）、股权激励
² 福利体系
我们坚持以人为本的用人理念，实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度：
保障：提供五险一金和补充意外险
补贴：工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴
其他：免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期（妇女节、生日）/节假福利
² 管理体系
我们基于灵活高效的民营体制，不断探寻管理之道，员工得以长远发展
“灵活快捷的市场应对与决策机制+执行高效的内部核心团队力量”双管齐下，利用管理优势使各式各样的员工都能满足自身职业发展需求
² 福利体系
我们特色的“家”文化品牌优势下，使员工获得归属感，实现自我价值
公司长期积累形成的“家”内涵文化价值体系，构建了独特的公司文化价值体系与强大内部凝聚力。
六、招聘流程及注意事项
1、招聘流程
简历筛选,线上测评,HR沟通初面 终面offer发放
2、简历投递：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/jointown/
3、注意事项：
Ø 每人可最多投递3个岗位，依据个人志愿和选拔结果，推荐你到适合的岗位方向；
Ø 应聘全流程请保持手机畅通，我们将优先通过电话与你取得联系。
编辑｜李信漩
责编｜黄瑞华
审核｜郑云鹏
终核｜王 爽