【聘】福建南孚市场营销有限公司2027届秋季校园招聘

雇主简介

南孚，消费电池的代名词 南孚集团是国家认证企业技术中心、博士后科研工作站、央视匠心品牌、全国精神文明单位。南孚秉持“以客户为中心，以结果论英雄”的理念，优化业务结构、培育组织生态、深耕南孚新文化，来整体协同发展。基于南孚消费者基石业务，我们积极开拓物联网电池、小型锂电池以及新消费品致力于成为小电池领域的专家。 只要是用电器，都离不开背后的电池。 只要提到电池，就想到南孚。 南孚电池家喻户晓，成为消费电池代名词。 在中国，每卖出10节碱性电池，就有8节来自南孚。 在消费电池领域，南孚营销公司通过多品牌矩阵布局、提供多样化电池产品、全方面满足用户需求、且持续提升产品性能，确保消费者获得最好的使用体验。 南孚，不止有电池 通过30年的艰苦磨砺，南孚已形成了“南孚国际、南孚中国、南孚+”的集团化运作布局。同时基于市场和渠道的优势，南孚顺应时代趋势，以极大的热忱和决心投入大快消赛道的创新与创业，积极研究营销创新，探索快消新机会。 我们始终为消费者创造并提供触手可及且优质的产品，通过优质供给创造需求，打造新消费品时代百亿级的消费品品牌集团，实现员工、客户、公司和国家的全面共赢！

招聘简章：

南孚集团2027届校园招聘简章

南孚，消费电池的代名词

南孚集团是国家认证企业技术中心、博士后科研工作站、央视匠心品牌、全国精神文明单位。南孚秉持“以用户为中心，以贡献论英雄”的理念，优化业务结构、培育组织生态、深耕南孚新文化，来整体协同发展。基于南孚消费者基石业务，我们积极开拓物联网电池、小型锂电池以及新消费品致力于成为小电池领域的专家。

只要是用电器，都离不开背后的电池。

只要提到电池，就想到南孚。

南孚电池家喻户晓，成为消费电池代名词。

在中国，每卖出10节碱性电池，就有8节来自南孚。

在消费电池领域，南孚营销公司通过多品牌矩阵布局、提供多样化电池产品、全方面满足用户需求、且持续提升产品性能，确保消费者获得最好的使用体验。

南孚，不止有电池

通过30年的艰苦磨砺，南孚已形成了“南孚国际、南孚中国、南孚+”的集团化运作布局。同时基于市场和渠道的优势，南孚顺应时代趋势，以极大的热忱和决心投入大快消赛道的创新与创业，积极研究营销创新，探索快消新机会。

我们致力于打造世界级消费电源电子产品，始终为消费者创造更佳生活体验。

“聚能无限 · 孚启未来”2027届校园招聘项目

人才，是支持新发展的宝贵资源，南孚管理培训生项目自1988年起源，是目前南孚最受重视的人才发展项目之一。经过30余年的沉淀，不仅公司驶入多元化快速发展之道，管培生项目也在持续迭代升级，75%的中高层干部由各届管培生担任，持续拓展新时代管培生发展的道路。

2027届南孚管理培训生项目，持续推进5.0阶段变革，始终致力于发掘和培养公司未来领袖，聚焦拥有战略视角、国际视角的优秀管理人才，不止是优秀的职业经理人，更希望是能独当一面的创新和创业者，能够与我们共同驾驭变革之风，扶摇直上九万里！

加入我们，一飞冲天共创辉煌!

我们招募的岗位

Ø 销售管理培训生（线下/电商/3C/跨境）

2年从一线到区域经理，打真仗、带团队、拿结果。

标签:#实战派 #火线提拔 #区域生意操盘手

工作地点：全国 薪酬：16w-18w

你将会：

1、精准定位市场，驱动销售业绩的持续增长。

2、利用数字化驱动销售策略，高效推动销售流程优化。

3、与市场营销团队紧密合作，确保营销策略和销售策略的一致性。

4、在导师的指导下，参与实际的销售项目，从实战中学习和成长。

5、积极参与团队协作，通过团队合作实现个人和团队目标的同步提升。

你将成为：

1、千万生意的核心操盘手

2、销售创新的敢为人先者

3、商业谈判的顶尖成交手

4、业务增长的关键贡献人

5、城市/区域/大区/赛道的负责人

我们希望你：

Ø1、善于分析与洞察，思维开阔，具备问题解决能力

Ø2、具备灵活的地域调动性，抗压，快速学习和适应新的环境

Ø3、优秀的沟通表达及合作共赢意识

Ø 市场管理培训生（产品/品牌/传播/内容营销）

以用户洞察为基础，创新为路径，培养驱动品牌增长的未来商业领袖

标签： #品牌操盘手 #数字化营销 #爆品打造 #商业敏锐度

工作地点：深圳/上海 薪酬：20w+

你将会：

1、参与全链路营销实战： 从用户洞察入手，深入IPD开发与上市推广全流程，完整经历从“概念”到“货架”再到“用户心智”的闭环；

2、系统化赋能： 掌握用户洞察、数据分析及手搓Agent等前沿技能，构建“创意+技术”的复合型营销能力；

3、配置一对一导师带教： 资深总监一对一辅导MM规划与新品打磨，助你快速完成从校园精英到职场新锐的蜕变；

4、深度实践最前沿AI和数字化工具： 接触最新潮的数字化玩法，掌握AI营销趋势，用新技术驱动品牌增长与效率提升。

你将成为：

1、独当一面的品牌操盘手： 具备独立负责产品线或子品牌的能力，成为懂市场、懂用户、懂生意的复合型专家；

2、产品创新端到端的负责人： 以流程为抓手，带领项目团队，主导从概念到上市的全链路管理过程；

3、具备全局观的管理者： 展现卓越的战略洞察力，未来可向营销管理岗转型，带领团队打赢关键战役。

我们希望你：

1、充满好奇爱折腾： 对新鲜事物保持强烈好奇心和探索欲，探索爆品背后 

的底层逻辑；

2、具备战略洞察力： 拥有结构化思维，能透过现象看本质，敏锐捕捉市场变化背后的商业逻辑与机会；

3、严谨逻辑与创新力： 既能天马行空产出创意，又能脚踏实地用数据验证效果，拒绝“拍脑袋”决策；

4、自驱力与抗压性： 面对快节奏环境保持积极心态，迅速迭代认知，在变化中拥抱挑战并持续成长。

Ø 产品开发管理培训生（电子/结构/ID/质检/品控）

扎根3C充电宝等电子消费品新事业，以用户需求为导向，培养驱动产品创新的工程师

标签： #IPD项目组 #产品定义 #技术创新 #工程师

工作地点：深圳/上海 薪酬：20w+

你将会：

1、参与全周期项目实战历练： 深入IPD项目组，完整经历从立项、概念、图纸设计到试产及大货上市等产品0-1孵化全过程；

2、获得系统化培训赋能： 提供技术、流程及营销等全矩阵培训，构建扎实的技术底层逻辑；

3、获得双导师带教：“技术+职业”双导师护航，行业资深的技术大牛辅导日常项目工作，职业导师助力职场软技能跃升。

你将成为：

1、独当一面的技术专家： 在电子/结构/工艺等领域深耕，具备独立解决复杂工程问题的核心技术能力；

2、懂技术的管理者： 如果你具备全局观与领导力，未来有机会成为技术型管理者，带领团队打战。

我们希望你：

1、有纯粹的技术热爱，作为“技术发烧友”主动钻研底层逻辑，用创新方案打造极致产品体验；

2、具备扎实的工程思维，具备清晰逻辑推演能力，坚持实事求是，善于用数据和事实驱动决策；

3、深度钻研和超强的抗压能力，能从容应对研发挑战，面对失败能迅速复盘调整，保持“死磕到底”的钻研精神；

4、持续学习与团队协作能力，拥抱AI等新技术趋势，具备同理心，能与跨部门高效协同作战；

5、专业背景要求：工科类电子、电器、机械、结构工艺及自动化等相关专业优先。

Ø 财务管理培训生（财务BP）

跳出传统核算，深入业务前端，以财务专业视角赋能业务决策，培养未来的CFO

标签：#业财融合 #经营分析 #价值创造 #风险控制

工作地点：深圳/上海 薪酬：14w-16w

你将会：

1、轮岗财务全模块，系统搭建业财复合能力体系

2、深入业务一线，参与核心项目财务测算与决策

3、双导师贴身带教，从数据支持到独立输出建议

你将成为：

1、懂业务的财务伙伴，为业务提供落地解决方案

2、驱动价值的决策智囊，助力业务降本增效

3、未来财务管理者，可向财务负责人或业务管理转型

我们希望你：

1、财务专业扎实，数据敏感，逻辑分析能力强

2、有业务好奇心，沟通力强，能将财务语言转化为业务方案

3、坚守合规底线，有灵活性，抗压与多任务处理能力强

4、统招本科及以上，财务相关专业，有快消实习经验者优先

Ø AI数字化管理培训生（人工智能）

扎根业务数字化赛道，聚焦流程提效与模式革新，依托 AI 技术落地数字化方案，培养懂业务、通 AI、可落地的复合型创新人才

标签：#AI 数字化 #业务提效 #流程重构 #数字化创新

工作地点：深圳/上海 薪酬：20w+

你将会：

1、深入业务一线，精准识别流程痛点与效率卡点

2、掌握最新AI技术，学习用大模型重构传统工作流

3、实战主导提效项目，从方案设计到落地闭环

4、技术+业务双导师带教，快速搭建复合型能力体系

你将成为：

1、懂业务的AI应用专家，用技术驱动业务效率提升

2、工作流重构的核心推动者，打造基于AI和人协作的新型组织

3、未来数字化骨干，可向AI产品经理或业务数字化负责人发展

我们希望你：

1、对AI技术行业变化有强烈热情，持续关注前沿工具与应用场景

2、具备业务理解力，能跳出技术视角精准定位业务痛点

3、逻辑清晰、执行力强，善于将技术方案转化为落地成果

4、自驱力强、拥抱变化，适应快节奏的数字化创新环境

Ø 市场研究管理培训生（洞察/分析）

深入业务，用数据还原真相，用洞察指引方向，培养驱动科学决策的策略专家

标签：# 业务洞察 #策略研究 #数据驱动 #商业分析 #科学决策

工作地点：深圳/上海 薪酬：20w+

你将会：

1、深度挖掘业务数据，精准定位变化背后的核心驱动因素

2、系统搭建分析框架，敏锐捕捉市场波动中的潜在机会

3、轮岗业务一线，掌握从数据洞察到决策落地的全链路能力

4、资深分析师带教，快速掌握专业分析模型与工具应用

你将成为：

1、数据驱动的业务参谋，用洞察支撑核心决策

2、机会挖掘的先行者，提前识别增长突破口

3、未来分析团队骨干，可向资深分析师或业务策略岗发展

我们希望你：

1、对数据高度敏感，能从数字波动中快速捕捉异常信号

2、逻辑思维严密，善于抽丝剥茧定位问题根源

3、好奇心强，热衷挖掘变化背后的驱动因素与潜在机会

4、自驱力强，能独立推进分析项目并输出可落地建议

Ø 人力资源管理培训生（HRBP/AI HR）

深耕人力数字化赛道，以 AI 赋能人才管理

标签：#HRBP #AI HR #人力资源数字化 #组织人才管理

工作地点：深圳/上海 薪酬：14w-16w

你将会：

1、人力全模块轮岗：招聘、培训、薪酬绩效、组织发展逐站历练

2、扎根业务一线：参与经营复盘与人才盘点，从业务结果反推组织课题

3、主导AI HR项目：用大模型重构简历初筛、面试评估、员工问答等场景

4、用数据支撑决策：人才看板让人效与招聘转化有数可依

5、双导师贴身带教：HR与业务双导师护航，从执行支持到独立负责。

你将成为：

1、懂业务懂人性的HR多面手：为业务一号位提供人才解决方案

2、用AI重做HR的操盘手：把大模型变成HR的生产力

3、组织人效提升的推手：用机制设计让组织跑得更轻

4、未来人力资源的舵手：可向HRBP、组织发展/人才发展负责人发展。

我们希望你：

1、充满好奇爱折腾：主动试用AI新工具，有“手搓Agent”实践更佳

2、数据敏感、逻辑清晰：能从数字波动中发现问题，用事实推动决策

3、有同理心也有战斗力：沟通出色，能扛多任务与跨部门协同

4、专业背景要求：人力资源管理、心理学、管理学、统计学等相关专业优先，有HR或AI实习经验更佳。

我们诚意提供

Ø 真正具有行业竞争力的薪酬：培养阶段14-20w+奖金

Ø 3+3+3个月周期性、定制化轮岗规划，助你找到真正属于自己的舞台

Ø 专业、丰富且灵活的培训计划，技多不压身

Ø 专属督导和导师制度,助你明晰方向不迷茫

Ø 快速成为部门负责人/区域负责人/项目带头人的发展晋升机会

我们期望你

Ø 毕业于2026年12月-2027年7月的27届应届毕业生、海外留学生

校园招聘流程

1. 线下宣讲会（带纸质简历）：请关注南孚校园招聘子站公告及校园宣传，现场面试、现场Offer!

2. 线上网申：请扫描下方二维码进行投递，期待线上与你相遇！

PS：若线下宣讲会时间允许可初面、复面、终面结合，当场/隔天发offer

校招申请渠道

网申邮箱：zhaopin01@nanfu.com

校园招聘官方网站

https://zhaopin.nanfu.com

编辑｜余林珊

责编｜黄瑞华

审核｜郑云鹏

终核｜王　爽